来安县四项措施着力提升县域服务能力

时间:2022-06-16 来源:安徽省卫生健康委员会 作者:佚名

      来安县认真落实《安徽省深入推广福建省三明市经验深化医药卫生体制改革行动计划》和《安徽省推动公立医院高质量发展实施方案》,从薄弱学科建设、人才培育规划、项目建设带动、考核机制激励四个方面制定措施,全面提升县域服务能力。
    规划引领提能力。制定全县医疗机构服务能力发展2022-2025年发展规划,实施新生儿、肿瘤、心脑血管介入等10个薄弱学科建设近期提升方案,确定3-5年2个重点乡镇建设医疗服务次中心,积极对接长三角三甲大医院建立医联体或专科联盟,系统集成谋划全县服务能力。近期召开县医改委会议,制定公立医院高质量发展方案和全面提升服务能力实施方案,明确2022年19项重点工作,开足马力,强力推进。
    用活政策育人才。制定人才培养工程实施方案,重点培育学科带头人、优先青年医师和复合型医防人才,争取县人才办支持,给予生活待遇和安家补助。同时积极开展公开招聘和自主招考,目前已自主招考录用117名医技人员。
    驱动项目达目标。实施专项债项目,自去年启动县妇幼保健院和县二院传染病区项目建设后,今年又实施四个乡镇卫生院新建、改建工程。兑现县医师培训资金项目奖励,同时将项目名称更名为医疗服务能力医师项目,项目资金总额增加至400万元,丰富了项目建设内涵。
    创新机制赋效能。细化基层医疗机构分类管理,按三个类别定位乡镇卫生院功能,实行三个层面绩效管理和考核。修订县级医院绩效考核方案,将公立医院党委书记年薪纳入考核范围,奖励经费由县财政保障。(来安县卫健委)


原文链接:http://wjw.ah.gov.cn/xwzx/sxgz/56304431.html
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